2　別表第1に掲げる職に係る管理職手当の区分は、同表の職欄の区分に応じ、同表の区分欄に定める区分とする。

この細則は、平成19年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この細則は、平成20年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　公立大学法人県立広島大学職員給与規程(平成19年法人規程第56号)第24条第1項の規定により管理職手当の支給を受ける職員のうち、この細則による改正後の公立大学法人県立広島大学職員管理職手当に関する細則(以下「新細則」という。)第2条の規定による管理職手当の額が経過措置基準額(公立大学法人県立広島大学職員の育児休業等に関する規程(平成19年法人規程第61号)第13条第2項の規定により同規程第11条第1項に規定する育児短時間勤務の承認を受けた職員にあっては、その額に公立大学法人県立広島大学職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規程(平成19年法人規程第60号)第3条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額)に達しないこととなる職員には、当該管理職手当のほか、当該管理職手当の額と経過措置基準額との差額に相当する額に次の各号に掲げる区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)を管理職手当として支給する。

3　前項に規定する経過措置基準額とは、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める額をいう。

この細則は、平成21年4月1日から施行する。

この細則は、平成22年1月1日から施行する。

この細則は、平成23年1月17日から施行し、平成23年1月1日から適用する。

この細則は、平成23年4月1日から施行する。

この細則は、平成23年4月1日から施行する。

この細則は、平成24年1月1日から施行する。

この細則は、平成24年4月1日から施行する。ただし、別表第1県立広島女子大学の部及び広島県立保健福祉大学の部の改正規定については、文部科学大臣のこれらの大学の廃止に係る認可のあった日から施行する。

この細則は、平成25年4月1日から施行する。

1　この規程は、文部科学大臣の認可のあった日から施行する。

2　この規程の施行後における広島県立大学で管理する学籍簿に係る卒業証明等の発行に関する事務については、県立広島大学において処理する。

この細則は、平成26年4月1日から施行する。

この細則は、平成27年4月1日から施行する。

この細則は、平成28年4月1日から施行する。

この細則は、平成28年5月16日から施行する。

この細則は、平成29年4月1日から施行する。

この細則は、平成30年4月1日から施行する。

この細則は、平成31年4月1日から施行する。

この細則は、澳门皇冠2年4月1日から施行する。

この細則は、澳门皇冠3年4月1日から施行する。

この細則は、澳门皇冠3年7月1日から施行する。

この細則は、澳门皇冠3年8月1日から施行する。

この細則は、澳门皇冠4年4月1日から施行する。

この細則は、澳门皇冠5年4月1日から施行する。

この細則は、澳门皇冠5年4月1日から施行する。