○叡啓大学コンピテンシー?ディベロップメント?センターキャリアデザインオフィス運営要領
澳门皇冠5年4月1日
法人要領第9号
(趣旨)
第1条 この要領は、叡啓大学コンピテンシー?ディベロップメント?センター管理運営規程(澳门皇冠3年法人規程第57号)第9条の規定に基づき、叡啓大学コンピテンシー?ディベロップメント?センターに置くキャリアデザインオフィス(以下「オフィス」という。)の組織及び運営に関し、必要な事項を定めるものとする。
(所掌)
第2条 オフィスは、全学的立場から本学学生のキャリア形成支援及び就職等に関わる支援を推進するため、次に掲げる業務を行う。
(1) キャリア教育の企画及び立案に関すること。
(2) 学生の進路決定支援に関すること。
(3) 就職及び起業等に関する環境整備に関すること。
(4) 就職及び起業等に係る意識啓発に関すること。
(構成)
第3条 オフィスは、次の職員をもって構成する。
(1) オフィスディレクター(以下「ディレクター」という。)
(2) その他理事長が任命する教職員
(教学課等との連携)
第4条 オフィスの運営に関しては、前条各号に掲げる職員、叡啓大学教学課職員及び教育企画課職員が連携して業務を遂行するものとする。
(運営会議の設置)
第5条 オフィスの運営を効率的に行うため、別表第1に掲げる委員を構成員としてキャリアデザインオフィス運営会議(以下「運営会議」という。)を設置する。
2 運営会議は、次に掲げる事項を協議する。
(1) オフィスの管理運営に関する事項
(2) オフィスの基本方針及び事業計画に関する事項
(3) その他オフィスに関する重要事項
3 運営会議の具体的協議事項等及び開催頻度については、別表第2のとおりとする。
第6条 運営会議に、議長を置く。
2 議長は、ディレクターをもって充てる。
3 議長は、会務を総理し、運営会議を代表する。
4 議長に事故があるとき又は議長が欠けたときは、あらかじめ議長が指名する者が、その職務を代理する。
第7条 運営会議は、議長が招集する。
2 運営会議は、構成員の3分の2以上が出席しなければ、会議を開くことができない。
3 運営会議の議事は、出席者の過半数で決し、可否同数のときは、議長の決するところによる。
(専門部会)
第8条 運営会議は、必要に応じて専門部会を置くことができる。
2 専門部会に関し必要な事項は、運営会議が別に定める。
(意見の聴取)
第9条 運営会議は、必要と認めたときは、構成員以外の者の出席を求め、その意見を聴くことができる。
(キャリアアドバイザー)
第10条 オフィスに、必要に応じ、キャリアアドバイザーを置くことができる。
2 キャリアアドバイザーは、ディレクターの命を受け、キャリアセンターにおける学生相談等の業務に従事するものとする。
3 キャリアアドバイザーの管理は、ディレクターが行うものとする。ただし、服務については、教学課長が管理するものとする。
(補則)
第11条 この要領に定めるもののほか、オフィスの運営に関し必要な事項は、ディレクターが定める。
附則
この要領は、澳门皇冠5年4月1日から施行する。
附則(澳门皇冠6年法人要領第3号)
この要領は、澳门皇冠6年4月1日から施行する。
別表第1(第5条、第6条関係)
キャリアデザインオフィス運営会議 委員
オフィスディレクター ◎ |
教学課長 |
教育企画課長 |
教学課学生支援係長 |
キャリアデザインオフィス 職員 |
キャリアアドバイザー ※1 |
その他オフィスディレクターが指名する者 |
(注) ◎：議長
※1：必要に応じて参加
別表第2(第5条関係)
キャリアデザインオフィス運営会議
具体的協議事項等 | 開催頻度 |
?1年間のキャリアデザインオフィス運営方針(年間スケジュール、予算執行等)等の協議 ?キャリアデザインオフィス運営方針に基づき、学部のキャリア形成支援及び就職支援に関する協議や情報の共有等 | 2か月に1回程度 |
(注)
各年度におけるキャリアデザインオフィス運営会議の1回目の会議については、1年間のキャリアセンター運営方針を協議するため、年度当初速やかに開催するものとする。