(趣旨)

第1条　この規程は、広島県公立大学法人非常勤職員就業規則(平成19年法人規程第69号。以下「就業規則」という。)第6条の規定に基づき、広島県公立大学法人(以下「法人」という。)の特任教員の採用のための選考に関して必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規程において「特任教員」とは、就業規則第2条第2項第7号に規定する教員をいう。

(選考の方法)

第3条　特任教員の採用のための選考は、広島県公立大学法人人事委員会規程(平成19年法人規程第22号。以下「人事委員会規程」という。)第1条の規定に基づき設置する大学ごとの人事委員会(以下「人事委員会」という。)が行う。

(公募)

第4条　特任教員の採用の選考に当たっては、原則として公募により採用候補者の募集を行うものとする。ただし、人事委員会が必要と認めたときは、学部等の推薦により採用候補者を選出し、採用を行うべき職に充てることができる。

(選考手続)

第5条　特任教員の採用のための選考の手続の開始は、理事長が決定するものとする。

(審査結果の報告)

第6条　人事委員会は、選考の結果を特任教員候補者審査報告書(別記様式第4号)により学長へ報告するものとする。

(選考結果の公表)

第7条　学長は、特任教員の採用のための選考の結果を公表するものとする。

(委任)

第8条　この規程に定めるもののほか、特任教員の採用のための選考に関し必要な事項は別に定める。